Offres de la semaine 42 - Médoc
Voici notre sélection d'offres pour la semaine :
Offre n° 198TSBS
Permanent/e dans un Lieu de Vie et d'Accueil (H/F) à VENDAYS MONTALIVET
Ouvert depuis plus de 20 ans, le LVA "La Pinède" accueille et accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Nous les accompagnons dans le quotidien et leur donnons des clés pour gagner en autonomie et en responsabilité. Nous vivons en partie sur place, pendant 7 à 15 jours consécutifs en fonction des plannings (présence 24h/24). Alternance des plages de travail et des plages de repos avec un maximum de 258 jours travaillés/an. Amplitude horaire importante (6h-21h en semaine par exemple), travail au-delà des 35h/semaine en forfait jour.
CDI. Mise en place d'une PMSMP. Salaire évolutif avec ancienneté.
Compétences recherchées : écoute, patience, observation, bienveillance, fermeté, communication, travail en équipe, autonomie, rigueur, sens des responsabilités, capacité d'analyse et de réflexion, aisance rédactionnelle et informatique.
Pour postuler : merci de privilégier la boîte mail avec CV + rapide écrit de motivation qui retrace vos compétences et vos qualités humaines. Nous contacterons les candidat.e.s dès que possible par retour de mail ou par téléphone en suivant. Prise de poste envisagée : décembre 2025.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine - Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés - Horaires annuels - Travail par roulement
Conditions de travail : Déplacements professionnels - En contact avec du public – Polyactivité - Travail dans des milieux difficiles et exigeants pour l'humain
Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois + Hébergement + Primes + Complémentaire santé + Prime Ségur + Prime ancienneté + Revalorisations ponctuelles
Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
• 1 An - Cette expérience est indispensable
Formations
• Aucune formation scolaire Aide sociale enfance
• Aucune formation scolaire Enfance
Compétences
• Accompagnement quotidien des enfants et des jeunes - Cette compétence est indispensable
• Accompagnement émotionnel (gestion des conflits) - Cette compétence est indispensable
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap - Cette compétence est indispensable
• Adhésion + participation au projet de la structure - Cette compétence est indispensable
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Cette compétence est indispensable
• Analyses de pratiques + réunions d'équipe - Cette compétence est indispensable
• Evaluation des besoins individuels - Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Cette compétence est indispensable
• Gestion administrative (écrits pros, comptabilité) - Cette compétence est indispensable
• Gestion de comportements difficiles - Cette compétence est indispensable
• Liens avec les partenaires et les familles - Cette compétence est indispensable
• Mettre en place et animer des groupes de parole - Cette compétence est indispensable
• Mise en sécurité physique, morale et affective - Cette compétence est indispensable
• Renseigner des documents médico-administratifs - Cette compétence est indispensable
• Réflexion d'équipe + création d'outils spécifiques - Cette compétence est indispensable
• Tenue des locaux et des véhicules - Cette compétence est indispensable
Permis
• B - Véhicule léger - Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de contrôle de soi
Offre n° 198TSDX
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie / aide pâtissier (H/F) à HOURTIN
Poste polyvalent. Vous ferez la mise en place des pâtisseries et viennoiseries, vous tiendrez la caisse. Vous travaillerez au rayon boulangerie/pâtisserie.
Vous aiderez en pâtisserie.
Vous travaillerez en horaire continu. Prise de poste à partir de 05h30. Jour de repos selon planning
Contrat CDD à pourvoir dès que possible.
Type de contrat : CDD - 6 Mois
Durée du travail : 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros
Profil souhaité
Expérience
• 6 Mois - Cette expérience est indispensable
Compétences
• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Mettre en place ou rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
• Organiser, aménager un espace de vente
• Procéder à l'encaissement
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réaliser la mise en rayon
Savoir-être professionnels
• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
Offre n° 192JLPZ
Responsable vinicole (H/F) à LESPARRE MEDOC
Dans le cadre de son développement, un groupe viticole Bordelais d'envergure internationale recherche un Responsable Vinicole (H/F), basé dans le Médoc, pour encadrer et superviser l'ensemble des opérations techniques liées à la production des vins, dans une démarche de qualité, de traçabilité et d'excellence.
Missions principales :
Rattaché(e) à la direction technique du groupe, vous serez en charge des missions suivantes :
- Garantir la traçabilité intégrale des opérations vinicoles, de la réception de la vendange jusqu'à la mise en bouteille.
- Être le garant de la qualité des vins produits, en lien avec les œnologues et les consultants techniques.
- Participer activement aux dégustations régulières avec les œnologues afin d'orienter les choix d'assemblage et les méthodes d'élevage.
- Superviser et coordonner les travaux de vinification, d'élevage et de conditionnement (mise en bouteilles).
- Manager, fédérer et animer les équipes techniques dans une logique d'efficacité et de montée en compétences.
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur les résultats, les stocks, les travaux en cours et les propositions d'amélioration.
- Piloter la gestion des stocks de produits œnologiques et veiller au respect des procédures internes et réglementaires.
- Garantir la bonne tenue, l'entretien et la conformité des locaux techniques.
- Être force de proposition sur l'optimisation des process, des équipements et des pratiques œnologiques.
- Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et de réflexion, en particulier dans un contexte d'exigence qualitative et de respect des délais.
Profil recherché :
- Formation supérieure en viticulture-œnologie (type DNO, diplôme d'ingénieur agronome, BTS VO avec expérience confirmée).
- Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire.
- Compétences managériales avérées et goût du travail en équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Connaissance approfondie des pratiques de vinification, d'élevage, de mise en bouteille et des normes qualité/hygiène/sécurité.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion technique et de traçabilité (ERP, logiciels de cave...).
- Esprit terrain indispensable : le/la candidat(e) doit avoir un rôle opérationnel au quotidien.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine Horaires annuels
Salaire : à définir suivant profil
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
• 5 Ans - Cette expérience est indispensable
Formation
• Bac ou équivalent Vinification œnologie - Cette formation est indispensable
Compétences
• Ajuster le dosage des ingrédients d'un alcool
• Animer, coordonner une équipe
• Approvisionner une machine en matière première ou en produit
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Caractéristiques des vins et spiritueux
• Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5)
• Conditionner des produits avant une opération de fermentation
• Conduire et contrôler un procédé de fermentation
• Contrôler les conditions de stockage des produits
• Définir des besoins en approvisionnement
• Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
• Elaborer un assemblage ou une cuvée
• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Fermentation alcoolique
• Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier
• Organiser des événements de dégustation de vins
• Organiser le traitement des commandes
• Organiser ou surveiller des phases de fabrication
• Porter une appréciation gustative, olfactive ou visuelle
• Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
• Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Réaliser des tests de contrôle chimique au cours du processus de fermentation et émettre des préconisations (ajouts d'ingrédients)
• Réglementation d'Appellation d'Origine Contrôlée (AOC)
• Soutirer un produit après fermentation
• Sélectionner un échantillon en cours de fabrication
• Techniques d'embouteillage
• Techniques de filtrage
• Utilisation de cuves de fermentation
• Utilisation de matériel de nettoyage
• Utiliser les outils numériques
Langue
• Français - Cette langue est indispensable
Permis
• B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
Offre n° 196GFRZ
TRACTORISTE VIGNERON (H/F) à LESPARRE MEDOC
Le château Preuillac, cru bourgeois supérieur de 30 ha situé au cœur du MEDOC sur la commune de Lesparre, produisant des vins de qualité, engagé dans une démarche environnementale (HVE) et doté d'un outil de production récent et performant, recherche pour compléter son équipe un :
TRACTORISTE VIGNERON
Poste à pourvoir rapidement, CDI avec période d'essai
Sous la responsabilité et en collaboration étroite avec le directeur technique, vous serez en charge de l'ensemble des travaux mécaniques :
- Traitement phytosanitaire
- Travail du sol (déca, disques ; lames, griffe, tondeuse )
- Rognage
- Broyage
Vous réalisez le montage et réglage du matériel en autonomie.
Vous êtes fort d'une expérience significative dans la conduite d'enjambeur et dans maitrise des outils.
Soucieux de la qualité du travail réalisé, vous êtes motivé et rigoureux.
Vous faites preuve de respect du matériel dans son utilisation et entretien.
Vous maitrisez également la taille de la vigne et serez susceptible de participer aux travaux en vert.
Vous serez amené à travailler en équipe et en autonomie, polyvalent organisé, assidu, vous intégrez une équipe dynamique.
Salaire à débattre selon expérience
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine Travail en journée
Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13.0 mois
Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
• 3 Ans - Cette expérience est indispensable
Compétences
• Conduire un véhicule agricole - Cette compétence est indispensable
• Fonctionnement des engins agricoles - Cette compétence est indispensable
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide - Cette compétence est indispensable
• Réglementation phytosanitaire - Cette compétence est indispensable
• Utilisation de produits phytosanitaires - Cette compétence est indispensable
• Assurer la maintenance préventive de base des équipements
Savoir-être professionnels
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
Offre n° 198YQPF
Agent / Agente de propreté de locaux (H/F) à LESPARRE MEDOC
Nos agences Century 21 Biran recrutent un(e) agent(e) de propreté en CDI afin d'assurer le ménage et entretien de nos locaux en Médoc.
30 heures par mois.
Vous êtes autonome et organisé(e), contactez-nous !
Type de contrat : CDI
Durée du travail : Temps partiel - 7H30/semaine Travail en journée
Salaire : à définir
Profil souhaité
Expérience
• Débutant accepté
Compétences
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Cette compétence est indispensable
• Permis B - Cette compétence est indispensable
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Cette compétence est indispensable
• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
Permis
• B - Véhicule léger - Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
